您的位置:法师兄 > 专业问答 > 雇佣工人工作期间意外死亡应该赔多少钱

雇佣工人工作期间意外死亡应该赔多少钱

2022-09-27 10:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-09-27回复

专业分析:

既然是去办理离婚,那么肯定是了,诉讼离婚可以去外地法院立案,但是须要满足一定的条件:一、案件确定管辖法院的一般原则。通常情况下,离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院起诉。二、特殊情况下离婚案件的管辖: 1、特殊情况下由原告所在地人民法院管辖。被告如果属于下列情形之一的由原告住所地人民法院管辖,原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:、不在中华人民共和国领域内居住;b、被宣告下落不明或失踪;c、被劳动教养;d、被监禁。 2、夫、妻离开住所地时的管辖夫妻一方离开住所地超过一年,另一方的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。 3、双方当事人都被监禁或被劳动教养的情况下管辖。双方当事人都被监禁或被劳动教养的,由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的,由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

死亡赔偿包括以下几点:第一,死亡赔偿金:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。第二,丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第三,父母和妻儿的抚养费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的属于工伤,突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后应按照工伤赔偿标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

律师普法更多>>
  • 工作时间死亡单位应该赔偿多少钱
    工作时间死亡单位应该赔偿多少钱

    一、是否属于工伤需要先确定双方是何种关系,是劳动关系还是劳务关系。 二、如果是劳动关系,你所述的情况则属于工伤认定范畴,如果是劳务关系则不属于工伤认定范畴。 三、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤

    2020.03.09 154
  • 工伤意外意外死亡赔偿应付多少钱
    工伤意外意外死亡赔偿应付多少钱

    一次性工伤死亡补助金(丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:以职工月工资为标准,没有生活来源的配偶每月40%,其他亲属每月30%;儿童支付至18岁,60岁以上亲属一般支付至死亡止。

    2020.08.16 341
  • 工伤死亡应该赔多少钱?
    工伤死亡应该赔多少钱?

    第一一次性工亡补助金计算方式为全国城镇居民人均可支配收入乘以二十年这个数据每年都有变化二零一八年计算的具体数额为七十二万七千九百二十元,第二丧葬补助金又叫丧葬费,计算方式为当地社会平均工资乘以六个月,这个数据每年也有变化。第三供养亲属抚恤金

    2020.05.13 94
专业问答更多>>
  • 工人在工作期间死亡, 雇主应该赔偿多少

    你弟弟执行的是职务行为时,应由单位按照工亡承担赔偿,具体包括一次性工亡补助金为38万多元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.被抚养人抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,

    2022-02-07 15,340
  • 在工地意外死亡应该赔多少钱

    只有工亡才有家属的抚恤金。详见:《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

    2022-07-22 15,340
  • 工地意外死亡应该赔偿多少钱

    是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

    2022-07-22 15,340
  • 雇员意外死亡应该赔偿多少?

    针对“意外死亡赔偿多少钱呢?”这一问题,应按照如下标准赔偿; 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    1,255 2022.04.17
  • 工伤意外死亡怎么赔偿 00:59
    工伤意外死亡怎么赔偿

    工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其

    2,039 2022.05.11
  • 工地因工死亡应该怎么赔偿 01:06
    工地因工死亡应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本

    799 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?