潍坊市工伤如何计算？
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金将补足差额。 (四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按照国家有关规定缴纳基本医疗保险费。
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潍坊市工伤赔偿仲裁申请书： 首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的
伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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