劳动合同法人变更不重签可以吗
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公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
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变更劳动合同薪资可以重签吗？劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面： 1.变更劳动合同必须在劳动合同依
2020.06.11 186 -
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变更劳动合同薪资可以重签吗与用人单位协商一致可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.10.01 224
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劳动合同变更后可以重签吗？
工作变更劳动合同可以重新签订，也可以不重新签订，直接变更。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位
2021-12-24 15,340 -
变更劳动合同后可以重新签合同吗
用人单位合并或者分立的，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同继续有效。法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
2021-12-25 15,340 -
劳动合同变更可以不签字吗
你讲的情况实际上是用人单位单方变更与员工的劳动合同内容，这是不允许的，按照法律规定劳动合同的变更必须协商一致，现在你单位单方变更劳动合同的行为是违法的，你可以不签署，那么您仍然可以要求按照原合同履行，
2022-02-03 15,340 -
合同变更劳动者可以不签劳动合同吗
合同主体变更员工无权不签字。法律规定，用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行，劳动者不得拒绝签署公司主体变更。
2021-12-26 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,213 2022.04.15 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,897 2022.04.18 -
00:25
合同是不是可以变更可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人
1,568 2022.05.11
