解除劳动合同就不能上班了吗
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解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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解除劳动合同不能上班怎么办？解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。
2020.01.03 173 -
受工伤后去上班是否就不能解除劳动合同受工伤后去上班不是不能解除劳动合同。如果职工因工致伤或者致残之后，用人单位要重新安排适合职工的岗位。如果职工对新安排的工作还是无法胜任，那么可以提出解除劳动合同。但解除劳动合同后需要支付劳动者工伤待遇。
2020.02.26 116 -
员工长时间不上班就要解除劳动合同？要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.04 241
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解除劳动合同就不能在单位上班了？
劳动合同终止后，劳动者与原用人单位的劳动关系终止。所以不用去原单位工作。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
2021-11-19 15,340 -
不上班是不是就不能解除劳动合同
劳动者不上班、旷工是严重违反用人单位规章制度，旷工时间达到单位制度规定的期限时，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被
2021-11-23 15,340 -
员工解除劳动合同就不能再在公司上班吗？
劳动者解除劳动合同后不必去上班。解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商解除；提前30天以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他
2021-11-06 15,340 -
长期不上班就可以解除劳动合同吗？
1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-04-26 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,450 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,715 2022.04.17 -
01:39
只要违约就能解除合同吗只要违约就能解除合同吗 违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失
1,219 2022.04.15
