加班费追缴需要多久时间?
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劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。
加班费的追讨应当在劳动关系结束后的1年内申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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加班费需要缴税吗
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2020.08.23 147 -
加班费可以追讨多久
如果还在上班的,加班费可以一直追讨,因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了,需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。
2020.04.22 179 -
追索加班费的仲裁要求多久
追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.06.01 66
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加班费追缴需要多长时间时间呢?
按照《劳动法》第四十四条规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法
2022-08-08 15,340 -
加班费追缴时间是什么时候
根据我国的劳动法,提出要求支付加班费的请求存在时效的制约,加班费追缴日期需要在离职后一年内提出。
2022-07-11 15,340 -
员工追讨加班费的时间是多久
员工追讨加班费的时限为一年。加班费应该属于工资性质收入,因此追讨加班费发生的争议于劳动争议,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般而言,法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位
2022-07-12 15,340 -
加班费多久要追讨
追讨加班费的,应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
2022-05-28 15,340
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认缴和实缴的时间是多久对于公司认缴和实缴的时间,《公司法》的具体规定如下: 1、有限责任公司设立时,股东应当依法制作公司章程,公司章程内应当包含具体的出资方式及出资时间,该出资时间即为股东应当向公司给付实缴资本的最终时间,法律并未对一般公司企业的认缴期限作实质性
7,105 2022.04.15 -
00:47
法院结案需要多久时间法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需要延长审理时限的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法
4,236 2022.05.11 -
00:51
股权变更需要多久时间公司进行股权变更,是向当地的工商部门申请变更。在材料齐全的情况下,一般5至7个工作日就可以完成,是从工商部门正式受理之日起算。需要准备的材料,包括股东会的决议,公司的变更申请书,公司修改之后的章程,还有新的股东的身份证复印件,营业执照复印件
2,475 2022.04.15