上海工伤八级，59岁，未参加工伤保险的，如何支付工伤保险待遇的？

上海工伤八级，59岁，未参加工伤保险的，有用人单位安装下列标准支付工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，上海工伤八级，59岁，未参加工伤保险的，由用人单位按下列标准支付工伤保险待遇：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；2、按照每天20元标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；5、住院期间生活不能自理阶段护理；6、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金；7、劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，以上海市上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共9个月×20%×2。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。