-
如何解决与工伤争议发生工伤争议一般可以协商、调解、仲裁和诉讼处理。协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，仲裁是诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。
2020.11.30 61 -
工伤认定部位争议怎么处理？工伤认定部位争议的，可以在收到工伤认定书之后申请行政复议。根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以申请行政复议。
2020.11.27 104 -
工伤认定部位争议怎么处理职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为
2020.07.09 65
-
工伤认定部位争议该怎样解决
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-06-25 15,340 -
工伤认定部位争议要怎样解决
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-06-27 15,340 -
工伤认定部位争议如何样办
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-06-19 15,340 -
工伤判定部位争议怎样解决
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-06-27 15,340
-
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,435 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,519 2022.04.15 -
01:45
股权争议怎么解决股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、
360 2022.11.21
