劳动合同期满一年可以直接走人吗
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只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。劳动合同到期是自然终止劳动合同,可以直接走。
劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产
2022.06.08 542 -
劳动合同签了直接走人了可以直接走人吗
劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的,相应的后果需要分情况讨论。 1、如果用人单位不存在过错的,劳动者没有提前通知用人单位,给用人单位造成了直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担相应的责任; 2、如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的
2020.09.03 212 -
劳动合同到期可以直接走吗
1、合同到期后可以立即走人; 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务; 3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,只要办理离职手续就行。
2020.03.20 266
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劳动合同到期可以直接走人吗?
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职
2022-05-23 15,340 -
劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期后可以离开。劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位应当支付赔偿金。但是,用人单位不同意续签劳动合同的,用人单位不需要支付赔偿金。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。只要你
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期可以直接走吗
很多人不清楚劳动合同到期可以直接走吗,一般1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位
2022-07-27 15,340
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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
2,973 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
11,285 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
7,648 2022.05.11