合同工和派遣工哪个好
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劳务派遣合同与劳动合同更多人选择劳动合同，直接和用工单位签定稳定的劳动合同的话当然是最好的，毕竟经过劳务派遣单位这一环节没有直接的好。关键是要看这两种合同规定的内容哪一个更有利于劳动者本身。
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更为有利。
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合同工和劳务派遣工有哪些区别？两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。
2020.03.18 427 -
公益性岗位和劳务派遣哪个好？二者各有优劣之处。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者代替性的工作岗位上实施，用工单位
2020.05.08 3,017 -
政府购岗和劳务派遣哪个好点劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原
2020.02.12 988
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合同工和派遣工哪个好？
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。 《劳务派遣暂行
2022-05-27 15,340 -
派遣工和合同工哪个好
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。 《劳务派遣暂行
2022-05-13 15,340 -
工作考虑合同工和派遣工哪个好一些
劳务派遣工和合同工是劳务派遣工和合同工的两个不同概念。严格来说，他们是两家公司的员工，属于两个不同的劳务主体。主要区别体现在以下三个方面：劳动关系的差异。工作性质的差异。使用上的差异。《劳务派遣暂行规
2022-01-01 15,340 -
劳务派遣和合同工的区别有哪些
1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。 2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。 3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第
2022-05-16 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,225 2022.04.17 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
2,988 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,449 2022.04.15
