您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在实习期间工作是否算工作年限

在实习期间工作是否算工作年限

2022-11-11 19:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-11回复

专业分析:

实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

法律依据:

《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

张神兵律师

广东律参律师事务所

实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

律师普法更多>>
  • 实习期算工作年限吗?
    实习期算工作年限吗?

    实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此其工作的时间不算成工龄,即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。

    2020.10.19 635
  • 实习期算不算工作年限
    实习期算不算工作年限

    实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。

    2020.08.08 650
  • 实习期的时间算工作年限吗
    实习期的时间算工作年限吗

    实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    2020.12.30 488
专业问答更多>>
  • 专科工作实习期间算工作年限吗

    实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    2022-07-12 15,340
  • 实习期算工作年限吗

    实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    2022-05-22 15,340
  • 实习期算工作年限吗?

    实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    2022-11-04 15,340
  • 实习期工作期间算工龄吗?

    劳动者在单位实习期间应当算工龄。 如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。 另外,

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工龄和工作年限的区别 01:03
    工龄和工作年限的区别

    工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工

    17,784 2022.05.11
  • 缓刑人员在缓刑期间可以工作吗 00:54
    缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

    缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被

    15,940 2022.06.21
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    28,762 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?