工资分配有什么常用的法律规定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
公司利润分配的法律规定如下:股东按照实收出资比例分红;公司新增资本时,股东有权按实收出资比例优先认购出资。全体股东约定不按出资比例分红或优先认缴出资的除外;公司从税后利润中提取法定公积金后,也可从税后利润中提取任何公积金。有限责任公司应依规定分配公司弥补亏损和提取公积金后的税后利润;股份有限公司按股东持有的股份比例分配,但公司章程规定不按持股比例分配的除外。
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扣工资有什么法律规定
扣除工资的法律规定: 1、用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的社会保险费用,由劳动者个人承担; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡
2022.04.14 3,410 -
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2022-05-08 15,340 -
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2023-03-03 15,340 -
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夫妻之间的工资一般是平均分配,但是可以由双方协商分配,因为工资属于夫妻共同财产,法律规定的夫妻共同财产还包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益;知识产权的收益等。
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抚恤金的分配有什么法律依据
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,233 2022.04.15 -
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离婚工资怎么分配
如果离婚时,双方就财产分割达成了一致协议,则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议,则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议,则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入,属于典型的夫妻共同财产,离婚时应当作为共同财产由
1,339 2021.04.25 -
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