没有参加工伤保险，如何进行工伤认定和劳动能力鉴定，如何申请鉴定
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用人单位没有参加工伤保险，不影响工伤认定和劳动能力鉴定，其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定，即：先申请工伤认定，待伤情稳定之后，申请劳动能力鉴定。用人单位应当在工伤事故发生之后30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内申请。申请工伤认定应当提交：工伤认定申请表（在人社局领取填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明。工伤认定且伤情稳定之后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工本人或近亲属提出，在当地劳动能力鉴定委员会办公室（设在人社局）领取鉴定申请表填写，连同工伤认定书和病历资料一并提交。用人单位参加了工伤保险的，工伤职工待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担；没有参保的，由用人单位承担。
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未参加工伤保险，也可以申请工伤认定，由用人单位在事故发生之日起的三十日内社会保险行政部门申请，认定为工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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