您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作日加班到晚上12点加班费

工作日加班到晚上12点加班费

2022-07-12 21:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-07-12回复

专业分析:

如果劳动者在工作日加班到晚上11点,加班费至少不低于其工资基数的150%。而加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的就按集体合同的约定来进行确定。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作日加班到晚上11点,加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

章法律师

广东律参律师事务所

工作日加班到晚上11点,加班费不得低于平时时薪的1.5倍。

律师普法更多>>
  • 工作日加班到晚上12点加班的时薪
    工作日加班到晚上12点加班的时薪

    加班到11点工资:加班时薪1.5倍发放加班工资。

    2020.08.13 93
  • 工作日加班到晚上11点加班
    工作日加班到晚上11点加班

    如果劳动者在工作日加班到晚上11点,加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;如果劳动合同没有约定的,则按集体合同中约定的加班工资基数确定。

    2020.07.04 87
  • 加班到晚上12点的加班费
    加班到晚上12点的加班费

    劳动者加班到晚上11点的加班费用应该不低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点的加班费应不低于工资的150%。

    2020.04.02 80
专业问答更多>>
  • 工作日加班到晚上12点

    如果劳动者在工作日加班到晚上11点,加班费至少不低于其工资基数的150%。而加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的就按集体合同的约定来进行确定。

    2022-05-22 15,340
  • 工作日加班到晚上12点加班时薪

    根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2022-07-02 15,340
  • 加班到晚上12点加班费

    加班到晚上11点的加班费根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2022-07-01 15,340
  • 工作日加班到晚上十一点,加班费

    工作日加班到晚上十一点,加班费根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,006 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,509 2021.04.25
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,523 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?