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老板压工资是否违法老板压工资违法。 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付； 2、如果出现老板压工资的情况，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 工资支付保障的措施有： 1、用人单位支付劳动者的工资不
2022.08.24 1,347 -
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老板手头压扣员工的工资违法吗作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项
2020.11.22 171
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老板，该怎样合法拿回自己的工资
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
农民工工资这样要老板不给我们工资
您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
2022-10-21 15,340 -
老板拖欠工资，我自己想办法拿到钱，比方说微信转，这样算违法吗
用人单位拖欠其工资的，劳动者自己想办法拿到钱，比方说微信转，如果劳动者没有经过公司老板的同意，私自用微信转钱的，劳动者的行为是违法的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、
2022-10-08 15,340 -
老板克扣工资，我被老板气走的，这工资拿的到吗？
《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定
2022-09-27 15,340
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老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
772 2022.04.17 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,371 2022.04.17 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
756 2022.04.17
