您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定决定书的权利有哪些?

工伤认定决定书的权利有哪些?

2023-08-20 16:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-08-20回复

专业分析:

工伤认定决定书的权利有工伤事故造成的结果认定、劳动者所获得的赔偿及造成伤害后的持续护理办法等等。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定决定书的作用是已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

律师普法更多>>
  • 认定工伤决定书的作用有哪些
    认定工伤决定书的作用有哪些

    有效的工伤认定证明,可以证明劳动者的伤害属于工伤,可以依法享受工伤待遇以及其他的政策。各省的补偿标准不同。会根据残疾程度的不同,发放不同的赔偿金。主要补偿为:医疗费用、一次性的伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、护理费、伙食补

    2022.04.12 918
  • 撤销工伤认定决定书的条件有哪些
    撤销工伤认定决定书的条件有哪些

    撤销工伤认定决定书的条件如下: 1、行政机关认为工伤认定决定不合理的; 2、申请人主动要求撤销工伤认定决定书的。工伤认定决定书做出之后,可以在法定期间内申请行政复议。

    2020.06.29 259
  • 撤销工伤认定决定书的要件有哪些
    撤销工伤认定决定书的要件有哪些

    撤销工伤认定决定书的条件如下: 1、行政机关认为工伤认定决定不合理的; 2、申请人主动要求撤销工伤认定决定书的。工伤认定决定书做出之后,可以在法定期间内申请行政复议。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条规定,因工

    2020.11.16 105
专业问答更多>>
  • 认定工伤决定书的作用有哪些

    已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金

    2023-05-20 15,340
  • 工伤认定决定书的作用有哪些

    关于工伤认定决定书的作用,已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇; 各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补

    2022-06-12 15,340
  • 工伤认定决定书的效力有哪些?

    工伤认定书,是认定工伤的重要文件,有了工伤认定书,就等于你属于工伤,可以享受工伤待遇,没有这个认定书,就不承认你是工伤,不享受工伤待遇。

    2022-08-06 15,340
  • 《工伤认定决定书》的效力有哪些

    在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后,应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下,一般是工伤认定委员会并未对劳动者所受伤害做出予以工伤认定的决定,

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    65 2022.12.15
  • 法定代表人的权利有哪些 01:06
    法定代表人的权利有哪些

    根据《公司法》及其他法律有关规定,法定代表人的权利,主要有以下几点内容: 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权,并履行其相关义务,其可以代表企业法人参加民事活动,同时对公司的生产运营及管理全面负责,并且接

    4,041 2022.04.15
  • 小型微利企业的认定标准有哪些 01:17
    小型微利企业的认定标准有哪些

    小型微利企业认定标准如下:符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过一百人,资产总额不超过三千万元。其他企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过八十人,资产总额

    22,527 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?