公司聘用律师和劳动关系可以协议吗
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用人单位聘用律师不是劳动关系；律师接受当事人的委托从事业务，两者之间存在委托代理的法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事以下业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托，或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉人、公诉案件受害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（4）接受委托，代理各种诉讼案件的投诉；（五）接受委托，参加调解和仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）回答有关法律的询问，写诉讼文书和其他有关法律事务的文书。以及《劳动合同法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
《律师法》第二十八条 《劳动合同法》第二条
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劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系是具有很大相似性的两种不同的法律关系。在这两种不同的法律关系中，提供劳动的都是自然人，都是通过提供劳动来获取报酬。但是，劳动关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现：一是受国家干预程度不同。国家对劳动关系有强制的法律规定，劳动关系双方必须遵守，不得以合同排除法律的适用，而雇佣关系的本质是一种劳务关系，双方遵守意思自治原则，雇佣合同的内容双方可以约定，只要不违反社会公共利益和第三人的利益，法律一般不加以干涉
用人单位聘用律师参加法律活动不是劳动关系，二者之间是委托代理法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系与代理人与第三人、被代理人与第三人之间法律关系的总和。
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用人单位聘用律师是属于劳动关系吗用人单位聘用律师不是劳动关系；律师是接受当事人的委托而从事业务，二者之间是委托代理法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务： (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托
2020.06.29 154 -
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聘用关系属于劳动关系吗雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，适用《劳动法》及相关法律法
2020.11.11 225
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关于聘用律师是劳动关系吗
雇主单位聘请律师参加法律活动不是劳动关系，而是委托代理的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。代理关系是代理人与代理人与第三人、代理人与第三人之间的法律关系的总和。
2021-12-22 15,340 -
用人单位聘用律师是否是劳动关系
根据《律师法》规定，律师可以从事下列业务： (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼; (三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被
2022-06-29 15,340 -
分公司可以和劳动者确认劳动关系吗
可与分公司建立劳动关系。1、依法取得营业执照或者登记证的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；2、未依法取得营业执照或者登记证的分支机构，可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
2021-11-18 15,340 -
劳动合同和聘用协议
劳动合同和聘用合同不是一回事。 劳动合同有正规的样板的，是劳动保障部门做的，用人单位要签合同是要去领取了才签订的，但是聘用合同，协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的，正规劳动合同涉及到一个个人
2022-08-02 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,673 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,200 2022.04.15 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,268 2022.04.17
