知道缴存推算下工资多少
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根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应通知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
知道缴费基数能够算出工资。确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资，社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，是可以反算过来本人的工资收入，但是本人工资超过社会平均工资的百分之三十或者低于百分之六十的，就不能算出本人工资了，因为缴费基数受到了限制。
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知道个税怎么计算工资个税按照个税计征税率计算工资，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税；工资范围在5000-8000元之间的，按照3%计算应纳税额，然后用工资总数额减去应纳税额后得出税后工资数。
2020.01.20 560 -
多少工资缴税按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法
2020.06.02 152 -
工资多少缴税工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30
2020.08.01 308
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知道工资税后推税前计算吗？
工资税后推税前计算是这样的，你可以参考一下这个公式： (3000-2000-25)/(1-10%）+2000=3083.33元，若还有社保工资总额为3083.33+社保费。
2022-07-28 15,340 -
拖欠工资，不知道多少天算违法
《工资支付暂行规定》第七条多少天算拖欠工资“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2022-08-20 15,340 -
养老金缴存比例是多少的呢？大家知道吗？
按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失
2022-08-01 15,340 -
主要是想知道能否推算出出去社保基数工资以外的那些工资是多少
收入不低呀,根据你现在提问的时间,按个税税率调整之前(2011.9.1后新税率实行)计算:X-（X*适用税率-速算扣除数）=X-（X*20%-375)=11500税前收入应为15116.25元注:养老
2022-10-08 15,340
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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,131 2022.05.11 -
01:12
推迟交房的违约金是多少遇到开发商逾期交付房屋，作为购房者来说是可以主张逾期交房违约金的。关于逾期交房违约金，首先是先看双方合同里面的约定。如果双方合同有约定，那么就按照合同约定计算。如果合同里面并没有约定违约金的数额或者损失赔偿额的计算方法，那么可以按照逾期交付
1,257 2022.04.17 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,516 2022.04.17
