小于员工违反纪律可不可以解除合同
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视具体情况而定。如果违反纪律，给用人单位造成重大损害的，是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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员工工作时违反公司纪律，将直接损害公司的利益，一旦违纪被公司查出，员工需要承担相应的惩罚，那么，公司是否可以单方解除劳动合同，首先得看是否满足解除合同的法定条件。 按规定员工有以下情形之一，公司可以单方解除劳动合同： 1、员工在试用期间就被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反公司的规章制度，不过这个规章制度需已经公示，并且公司员工们也同意了的； 3、公司员工有严重失职，甚至是营私舞弊行为，给公司造成重大损害的； 4、员工同时跟其他公司建立劳动关系，并对完成本公司的工作任务造成严重影响。或者经过公司提出，还是拒不改正的； 5、员工是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； 6、员工正在被依法追究刑事责任的。 所以，根据以上的规定，其实员工违纪属于违反公司规章制度，如果公司已经向员工们公示了规章，并且员工们也接受了的，那么员工再有违纪行为，公司则可以依法单方解除劳动合同。 并且，员工违纪并满足以上法定条件之一的，公司可以选择即时解除劳动合同。另外，由于员工违纪属于过错情形，所以公司解除劳动合同时，也不用负担经济补偿金。 最后，一般员工违纪时情况不严重的，公司也不能任性解除劳动合同，如果发现公司有这种违规行为的，利益受损的员工可以积极申请劳动仲裁，并且主张公司支付经济补偿金。
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员工违纪可以解除劳动合同吗？严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
2020.11.26 241 -
违反劳动纪律公司可以开除员工吗若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。
2020.08.22 205 -
违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗劳动者违反劳动纪律的，用人单位不可以就此开除。我国劳动合同法第三十九条的规定是，对于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.06.28 157
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员工违反纪律可不可以解除合同
视具体情况而定。如果违反纪律，给用人单位造成重大损害的，是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章
2022-05-13 15,340 -
员工违反纪律可以解除合同吗？
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。理论上一
2022-05-30 15,340 -
员工违反纪律可以解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
2022-06-23 15,340 -
2022年员工违反纪律可以解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
2022-11-11 15,340
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00:53
拉票属于违反什么纪律拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举
12,048 2022.04.17 -
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,348 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同吗不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定，不付款属于当事人以自己的行为，表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务，那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款，如果该当事人仍不付款的话，另一方当事人就可以解
3,505 2022.04.15
