单位规定3个月转正，现在说要廷时转正2个月
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。
一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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转正2个月辞退有补偿吗转正2个月辞退可以有补偿。可以补偿半个月的经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。相关法律规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.02.02 386 -
试用期超了3个月不转正过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。
2020.02.26 438
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事宜三个月后转正买社保转正工资。现在说六个月后买社保
是否有签订合同呢合同中之前是否有规定
2022-10-16 15,340 -
转正申请已提交但要下个月才转正，现在月底我能辞职吗
你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍公司和要求经济赔偿。
2022-09-27 15,340 -
劳动法规定几个月转正
员工的试用期是有期限规定的，只要达到最长试用期的时间，员工就自动转正。需要享受正式员工的待遇。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满
2022-03-22 15,340 -
转正一个月员工辞退时单位应补偿多少
一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
2022-08-09 15,340
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,080 2022.05.13 -
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离婚2个月孩子怎么判离婚后，两个月的孩子一般由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系不会因此而消失，父母双方均应当继续对孩子尽抚养义务。但是，值得注意的是，当孩子未满两周岁的时候，除非有以下几种
1,120 2022.04.17 -
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社保断3个月会怎么样社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
2,244 2022.04.17
