劳动纠纷后，能多久时间内出判决书？
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判决结果可以在最快的法庭上得到。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院公开宣布判决公开审理或者不公开审理的案件。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决。在司法实践中，大多数案件都是定期宣判的。因此，劳动争议自立案之日起三至六个月内审结：1。案件简单、事实清楚、争议不大的，人民法院通常适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结。庭审一般在立案后一个月左右，也就是说庭审后两个月内会有判决结果。2、案件复杂、争议大的，人民法院适用普通程序审理的，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以延长6个月，但必须经院长批准。开庭日期一般在立案后2－－三个月，也就是说开庭后三个月－四个月内出结果。无论法院采用哪种程序进行审理，无论是在法庭上作出判决还是选择日出判决，都不能超过法定的审理期限。
《民事诉讼法》第一百四十八条宣判人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
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劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。
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2022-06-08 15,340 -
劳动纠纷开庭后多久下判决书
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
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