公司一个月期满了未发工资的举报方式有哪些
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实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。
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怎样举报公司三个月不发工资
向劳动保障行政部门(劳动监察大队)举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2020.12.09 217 -
举报劳务公司的方式有哪些
举报劳务公司的方式如下: 1、劳动者要应当到当地的劳动保障部门,递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理,并于受理之日立案查处。要看是因为什么事情被投诉到劳动局,会根据举报的事件情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可
2022.10.21 1,761 -
工伤公司不赔偿的举报方式有哪些
工伤公司不赔偿的举报方式如下: 1、当事人要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2、协商不成的,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委
2022.10.21 1,756
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举报公司乱扣工资的方式有哪些
用人单位有克扣或者拖欠工资等违法行为的,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2023-03-08 15,340 -
公司发工资的方式有哪些?
第一种,工资流水。所谓工资流水是指企业将员工工资直接打到工资卡(借记卡)。由于是每月打一次工资,因此把工资账目全部打出来就是工资流水 第二种,工资现金。所谓工资现金是指企业位以现金的形式发放员工的工资
2022-08-17 15,340 -
举报公司不发工资证据有哪些
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记
2022-03-21 15,340 -
举报公司不发工资证据有哪些?
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记
2022-05-05 15,340
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01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
618 2022.06.22 -
01:05
工程承发包的方式有哪些
常见的工程发包方式有以下三种: 1、工程总包的方式。发包人将全部工程发包给一个施工单位,或发包由多个施工单位组成的联合施工体,作为施工的总承包单位。总承包单位必须具备施工总承包的资质。 2、工程总承包管理方式。发包人将全部工程发包给一个施工
2,522 2023.01.04 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
951 2022.05.11