个人在工伤认定方面是否有权撤销认定？

1. 在提交完整的工伤认定申请材料后,一般是无法撤销的。但若材料不齐全,劳动部门就没有判定依据,可以撤销。 2. 根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对于已依法取得职业病诊断证明书或诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。若职工或其近亲属认为受伤是工伤,而用人单位不认为是工伤,则用人单位需承担举证责任。 3. 根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。若作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据,则在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。此外,社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利益关系时,应回避。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。