单位对工伤认定不服怎么维权,怎么规定
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单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。
《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 第十九条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。
职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
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单位对工伤认定不服怎么办?如果单位对工伤认定决定不服，应该及时去申请行政复议，向复议机关提出书面或者口头的申请，并提交有关证据；或者直接依法向人民法院起诉、先复议后起诉也是可行的。
2020.03.12 126 -
单位对工伤认定不服该怎么办单位对工伤认定不服的处理：用人单位可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定行政复议机关申请复议。行政复议机关应当
2022.04.14 466 -
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单位对工伤认定不服怎么维权
单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。
2022-07-12 15,340 -
单位对工伤认定不服怎么办,怎么规定
第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
2023-08-23 15,340 -
单位对工伤认定不服怎么办?
据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结
2023-02-14 15,340 -
单位对工伤认定不服怎么办？
单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。
2022-11-12 15,340
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对单位行贿罪怎么认定对单位行贿罪的认定如下： 1、单位行贿数额在20万元以上的； 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的： （1）为谋取非法利益而行贿的； （2）向3个以上单位行贿的； （3）向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；
319 2023.02.06 -
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