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找理由不发工资,我该维权吗?

2022-10-20 14:04

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系,由于暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系,在校大学生兼职无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议,协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等,若自身权益受到损害,可通过司法途径维权。

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