老板的qq聊天记录与劳动合同不一致合法吗
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QQ聊天记录可以作为合同成立的依据。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题： QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明目的，需要有其他证据进行作证。
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QQ聊天记录能作为证据吗QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题： QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据
2020.06.15 357 -
没有劳动合同聊天记录怎么办如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证： 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录； 二
2020.02.29 111
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qq聊天记录可以做口头合同吗
QQ的聊天记录，可以作为合同，虽然是以双方的日常交流所形成，但依然属于书面合同，而非口头合同。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书
2022-06-03 15,340 -
没签劳动合同可以找到老板的聊天记录吗
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)
2022-07-13 15,340 -
qq的聊天记录,可否做为口头合同
QQ的聊天记录，可以作为合同，虽然是以双方的日常交流所形成，但依然属于书面合同，而非口头合同。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书
2022-05-11 15,340 -
qq的聊天记录可否做为口头合同
QQ的聊天记录，可以作为合同，虽然是以双方的日常交流所形成，但依然属于书面合同，而非口头合同。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书
2022-06-02 15,340
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骗炮不给钱犯法吗有聊天记录骗炮不给钱，即使有聊天记录作为证据，也不算犯法。但是有偿约炮，可能会被认定是卖淫，或者是嫖娼。卖淫是指为获取物质报酬，以交换的方式有代价地，或有接受代价之约地，与不固定的对象发生的性行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，卖淫、嫖
4,409 2022.04.17 -
01:37
微信聊天记录能作为法律证据吗微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
69,916 2022.10.12 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,492 2022.05.11
