晚婚产假多少天
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。因此晚婚产假还需要咨询当地的计生管理部门。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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晚婚晚育产假多少天女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执行。
2020.09.24 153 -
晚婚晚育月假产假多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.05.15 157 -
晚婚产假多少天？晚婚的产假一般为98天。但是各地的情况并不一样，各地可以在上述基础上为职工增加产假，所以具体要参照各地的生育政策来确定。地方规定的产假绝对不得短于国家规定的98天。
2020.07.06 49
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晚婚晚育产假多少天
晚婚晚育产假是多少？如果女职工顺利分娩，可以享受98天的产假。其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假的多胞胎生育者，每次生一个婴儿，增加15天产假。一、产前休假工资规定孕期工资：女职
2021-10-25 15,340 -
晚婚晚育产假多少天？
目前晚婚晚育的规定已经从《人口与计划生育法》中删除。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
2022-05-31 15,340 -
晚婚晚育产假有多少天
《人口与计划生育法》于2001年颁布，鼓励公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假等福利待遇。2015年颁布的《人口与计划生育法》取消了晚婚晚育假。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者
2021-12-02 15,340 -
晚婚晚育产假是多少天？
现在已经没有晚婚晚育产假，妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。
2022-06-11 15,340
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01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
41,906 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,898 2022.04.17
