劳动法有规定待岗吗?一般不超过多长时间?
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企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗。具体多少时间,法律无明确规定。待岗期间,第1个月应该支付全额工资,第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费。并且告知劳动者什么时候恢复岗位。
劳动合同可以约定试用期,时间的长短由单位根据自身的实际情况和不同岗位来确定,试用期有上限,没有下限,也可以不约定试用期,但是最长时间不能超过6个月。
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2,205 2022.04.15