公司员工请病假注意事项
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1.如果我请病假是不是得出据医院的病假条呢？医生能给我开多少天假？我在北京工作，我得回河北生产，河北的县级医院出具的假条是否有同样的作用呢？县级医院出具的诊断证明同样有用。 2.另外，我的合同上写的基本月工资是3000元，咨询顾问职位，每月完成任务是签4单，但是没有写明不完成任务有罚。但是，最近公司又出台了一项新的奖惩办法，说每月完成3单的任务，如果完成不了，就发1000元生活费。我并没有签字同意等行为。请问这条对我起作用吗？对没有怀孕的其他职工起作用吗？属于公司单方变更合同内容，你可以不签字。 3.公司曾提出给我调换职位，工资不变，但是并没有白纸黑子写清楚！只是口头协商的。我是不是有必要让公司出具相关书面通知呢？如果没有相关通知我就害怕等我干着干着，他又说什么什么原因要绩效等，然后给我降工资。无论什么，只要原合同约定的工作发生变更，都需要书面的证明。
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对于员工请病假会不会扣工资的问题，答案是会扣一定的工资。根据我国法律规定，员工在病假期间，仍然会有工资收入，且工资收入依据工龄来决定。如员工在单位工作满6年，但是不满8年，则病假工资为原来的百分之九十。
公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所；请病假的原因；请病假的期限；医疗机构的诊断情况的说明；以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。
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员工请病假公司不批怎么办可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.08.27 314 -
公司不给员工请病假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。'
2020.06.07 1,083 -
员工请病假，公司不批怎么办员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。
2020.03.07 359
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员工病假注意事项
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的
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