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劳动合同薪资附件具有法律效益吗?

2022-07-02 21:15

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2022-07-02回复

专业分析:

工资表作为劳动合同薪资附件,就已经是对工资、收入的认定了,是合法有效的。双方应遵照工资表的约定履行合同,望采纳。

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