劳动仲裁中涉及哪些项目属于工资
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劳动仲裁所需资料 1、申请人身份证复印件一份（申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份）； 2、《劳动争议仲裁申请书》一式三份（每增加一名第三人，增加复印件一份）； 3、证据复印件一式三份（每增加一名第三人，增加复印件一份）； 4、非申请人本人或法定代表人本人提交《劳动争议仲裁申请书》及其他相关法律文书的，需提交授权委托书一份； 5、委托代理人是执业律师的，需提交律师事务所函一份；委托代理人是其他自然人的，需提交委托代理人的身份证复印件一份。
下列各项不列入工资总额的范围： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。 (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 (四)劳动保护的各项支出。 (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。 (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 (九)对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。 (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。 (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 (十四)计划生育独生子女补贴。
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而今的劳动仲裁工伤赔偿项目主要是有哪些？根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.31 26 -
哪些项目属于免征增值税项目免征增值税的项目有： 1、农业生产者销售的自产农产品； 2、避孕药品和用具； 3、古旧图书； 4、直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备； 5、外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备； 6、由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的
2023.05.14 49 -
具体哪些项目不属于工资构成部分不属于工资构成部分：创造发明奖、自然科学奖等奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；其他。
2020.06.28 164
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劳动合同违约金属于劳动仲裁的哪些项目
现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门
2022-07-07 15,340 -
劳动争议属于仲裁中的哪一项
以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息
2022-11-04 15,340 -
双倍工资是否涉及到劳动仲裁
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-04-15 15,340 -
劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权吗，劳动纠纷涉及的赔偿项目有哪些
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-01-23 15,340
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大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不
3,437 2022.06.22 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,256 2022.09.09 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
2,059 2022.04.15
