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服务协议无效的是否还需要支付劳动合同违约金,需要支付违约金吗?

2022-01-19 21:17

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2022-01-19回复

专业分析:

不需要支付。 服务协议等同于劳动合同,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

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合同无效不需要支付违约金。双方没有违约,无效合同或被撤销合同就没有法律约束力,如合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍有效,合同无效、撤销或终止的,不影响独立解决争议的条款的效力,合同无效或撤销后,应返还合同取得的财产,不能返还或不需要返还的,应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方的损失。

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