有哪些情形不享受当年度的年休假
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不能享受当年年假的情况有： 一、员工依法享受寒暑假； 2、员工事假累计20天以上，不扣工资； 三、工作一至十年的职工，请病假2个月以上； 四、工作十至二十年的职工，请病假三个月以上； 5、工作20年以上的员工请了4个月以上的病假。
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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职工不能享受当年度的年休假的情形包括： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资； 3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假； 4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假； 5.工作20年以上的职工，请了4个月以上的病假的。
不能享受当年度的年休假的情形有： 1.职工依法享受寒暑假； 2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资； 3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假； 4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假； 5.工作20年以上的职工，请了4个月以上的病假。
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第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工
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