劳动合同沒到期，单位与我解除合同，现在怎样办
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解除劳动合同的具体手续如下：一般需要依法提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前书面通知或者支付代通知金后解除；其他。
员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。
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劳动合同到期单位可否解除劳动合同劳动合同到期自动终止，单位不能再解除劳动合同。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
2022.12.02 175 -
单位怎样解除劳动合同如果用人单位想要单方解除与劳动者的劳动合同，应该要用书面的形式通知劳动者解除劳动合同。解除劳动合同的通知书应该要写明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据。解除或者终止劳动合同的，应该要出具劳动合同解除或者终止的证明，并且还要在十五日内为劳
2022.04.12 734 -
怎么与单位解除长期劳动合同员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。
2020.07.21 72
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怎样与单位解除劳动合同啊？
想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。
2022-11-03 15,340 -
劳动者与单位解除劳动合同怎样办理？
去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理。正式员工离职手续办理流程： 1、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后
2022-07-14 15,340 -
单位能与我解除劳动合同吗
六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用
2022-10-05 15,340 -
劳动合同到期单位违法，解除劳动合同怎么办
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-04 15,340
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01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
551 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,366 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,965 2022.04.17
