工伤后，工伤保险怎么办理？

1、工伤保险业务处理流程：1、使用者向工伤保险经营机构申报保险，经营机构审查登记，核实保险公司和保险人资格，核定缴费基数和行业基准汇率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立员工缴费电子文件。2、参加保险的员工发生工伤事故，上班途中的交通事故或其他原因引起的重伤事故。死亡事故，使用者在事故发生后24小时内必须通过快速通报向工伤事故经营机构和社会保险行政部门报告的其他原因引起的轻伤事故和职业病，使用者在事故发生后或者收到职业病诊断书后3天内报告的不可抗力原因不能在上述时间内报告的，必须在障碍消除后3天内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。二、申请人申请工作认证，填写工作认证申请书，提交以下相关资料（1）受伤员工的身份证明（2）与使用者有劳动关系（包括人事关系）的证明资料（3）医疗诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断证明书（4）在工作时间和工作场所，因履行工作责任而受到暴力等意外伤害的，提交人民法院的裁判文件或公安部门的证明书（5）上班途中，受到本人以外的重新使用的交通事故或者城市轨道交通事故的死亡部门的死亡部门的公共事故保险部门的死亡部门的死亡部门的保险证明书（8人员提交部门的死亡部门的死亡部门的死亡部门的公共保险部门的死亡部门的保险证明书）

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。