哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同期满用人单位终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
-
哺乳期内劳动合同期限届满哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。
2020.04.13 97 -
劳动合同期满是否终止劳动合同劳动合同期满，如果用人单位与劳动者没有续签的，劳动合同终止。法定的终止情形还包括劳动者开始依法领取基本养老金、被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等。
2020.06.12 142
-
哺乳期内用人单位可以终止劳动合同吗？
哺乳期内劳动合同期满，用人单位不能终止劳动合同，需要到哺乳期过后才可以终止合同。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2023-01-27 15,340 -
哺乳期内用人单位是否可以与哺乳期内的职工解除劳动合同和终止劳动
除非哺乳期的女职工出现了《劳动合同法》第三十九条的情形或者劳动者主动离职，否则用人单位不能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第四项规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条
2022-02-27 15,340 -
哺乳期内能否终止劳动合同
女职工哺乳期间企业不能终止合同，这是法律明确规定的，解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，且如果女性职工处在哺乳期的，但是劳动合同到期了，那么劳动合同会顺延到哺乳期结束才会终止。
2022-07-18 15,340 -
劳动合同到期用人单位是否可以终止劳动合同期限届满自动终止劳动合
期限届满，劳动合同一般终止。但在特殊情况下，期限虽然届满，但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止
2022-03-05 15,340
-
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,739 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,225 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
7,602 2022.05.11
