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一个月受伤工伤中的生活护理费要多少钱

2022-07-14 10:00

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2022-07-14回复

专业分析:

停工留薪期护借口用人单位负责,评定等级后确需护理的按护理程度由工伤保险基金支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条限定,工伤工人停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位能够派人护理,也能够支付护理费请人护理。支付护理费的,所在省、直辖市、自治区限定有准则的,应当从其准则;无限定的,能够参照当地护工准则支付。已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付,其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。生活自理障碍,按《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B限定,是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项至少一至二项不能。中华人民共和国《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B4. 1.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项:)进食:完全不能自主进食,需依赖他人帮助)翻身:不能自主翻身c)大、小便:不能自主行动,排大小便需要他人帮助d)穿衣、洗漱:不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助)自主行动:不能自主走动。护理依赖的程度分三级:)完全生活自理障碍:生活完全不能自理,上述五项均需护理)大部分生活自理障碍:生活大部不能自理,上述五项中三项或四项需要护理c)部分生活自理障碍:部分生活不能自理,上述五项中一项或两项需要护理

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护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。

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