私企员工工伤认定完了后如何处理
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员工的工伤认定书下来，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定结论出来后享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤鉴定完了的处理：劳动能力鉴定后，鉴定结果下降，可以享受的工伤保险待遇基本可以确定。缴纳工伤保险的劳动者可以向社保部门申请工伤待遇。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，建议职工先与用人单位协商工伤待遇。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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私企员工怀孕了如何处理
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以
2022-05-17 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
员工的工伤认定书下来了后如何处理
员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。
2022-06-24 15,340 -
工伤认定后怎么理赔，工伤认定完毕后如何赔偿，工伤
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2022-04-17 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
804 2022.04.17 -
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778 2022.06.22 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
777 2022.07.02
