离职和保密协议的签订
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离职签订保密协议是合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
签订保密协议可以增加对方违约成本，预防与减少泄密风险，并且有利于目标企业通过法律手段保护其有价值的商业秘密。现如今信息尤为发达，当有一个很好的项目或科学研发这类时，一般都会签订保密协议，防止商业机密和相关一些技术泄露，导致产生巨大的损失。
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签订保密协议后离职怎么处理?劳动者离职后，保密协议怎样签订，由用人单位和劳动者协商确定，主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿、违约责任等内容。用人单位和负有保密义务的劳动者，可以协商签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
2020.08.10 70 -
离职签订保密协议是否有补偿用人单位与劳动者在离职时签订保密协议，如果该协议中约定了竞业限制条款且劳动者遵守该约定的，有补偿。经济补偿应按双方的约定来支付；但如果劳动者未遵守约定的，则没有补偿，并且还要按约定向单位支付违约金。
2020.03.08 176 -
离职签订保密协议需要给钱吗?离职签订保密协议需要给钱。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限
2021.03.18 695
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离职后签订保密协议
如果你必须从事相关工作但是由于保密协议而不能做的时候，貌似我听说保密费公司需要给你的。 你最好打电话去劳动局之类的询问 反正不给保密费要你保密没道理的。难不成饿死啊。 而且是在之后签订应该是无效的吧，
2022-07-16 15,340 -
签订保密协议离职证明
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款，签订保密协议的离职证明需要包涵这几个方面。
2022-07-21 15,340 -
签订保密协议协议的签订
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是
2022-04-24 15,340 -
之间签订保密协议还是股东和签订保密协议？
对于股东的约束可以在公司章程约定，不用补签什么协议。如需协助修改章程可以来电咨询。
2022-11-01 15,340
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00:57
被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
4,226 2022.05.11 -
01:14
离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,039 2022.05.11 -
00:47
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚，解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下：男女双方达成了离婚协议，什么东西都处理好了，再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
857 2022.04.18
