您的位置:法师兄 > 专业问答 > 浦东新区XX补偿

浦东新区XX补偿

2022-10-05 14:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

我有一个同事和你差不多,也是这样最后好像分了两套房到时候搬的时候,你就知道了,不要相信动迁组的人瞎说

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

土地补偿费标准,按《上海市征地土地补偿费标准 (2017)》(沪规土资综规〔2017〕321号)执行,标准为曹路镇农用地86.55元/平方米,非农用地86.55元/平方米,补偿费支付给被征地的农村集体经济组织,支付方式为转账。地上附着物补偿标准按《上海市征地财物补偿标准 (2017)》(沪规土资综规[2017]321号)执行,补偿费支付给所有者,支付方式为转账。青苗补偿标准按《上海市征地青苗补偿标准 (2017)》(沪规土资综规〔2017〕321号)执行,标准为曹路镇粮棉地4.2元/平方米,蔬菜地6.6元/平方米,补偿费支付给所有者,支付方式为转账。

张神兵律师

广东律参律师事务所

我国有三个“副省级新区”,即上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区,副省级新区是中华人民共和国行政区划名之一,它们的行政区划级别没有变化。

律师普法更多>>
  • 浦东新区十四五规划
    浦东新区十四五规划

    实施高新技术企业倍增计划,高端产业引领极,开放枢纽门户点、全球资源配置核。

    2020.12.12 145
  • 雄安新区和浦东新区有什么区别
    雄安新区和浦东新区有什么区别

    一、所在省市不同 1、雄安新区:雄安新区位于中国河北省保定市境内。 2、浦东新区:浦东新区是上海市的一个市辖区。 二、设立的意义不同 1、雄安新区:疏解北京非首都功能集中承载地,作为推进京津冀协同发展的两项战略举措,规划建设北京城市副中心和

    2020.10.11 609
  • 浦东动迁补偿标准
    浦东动迁补偿标准

    土地补偿:作为承租人的企业,其经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障?根据拆迁法规,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对

    2020.09.09 156
专业问答更多>>
  • 上海浦东新区拆迁补偿费

    土地补偿费标准,按《上海市征地土地补偿费标准(2017)》(沪规土资综规〔2017〕321号)执行,标准为曹路镇农用地86.55元/平方米,非农用地86.55元/平方米,补偿费支付给被征地的农村集体经

    2021-12-17 15,340
  • 浦东新区搬迁补偿是怎样的

    1、拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋所有权人给予公平补偿。 2、房屋征收补偿应

    2022-06-26 15,340
  • 浦东新区宅基地拆迁如何补偿

    1、土地补偿费; 2、每个转非安置的农业人口的安置补助费; 3、青苗和地上构(附)着物每亩定额补偿; 4、农村房屋补偿,不同的房屋结构赔偿不同; 5、宅基地范围内的地上构(附)着物补偿由每个区政府决定

    2022-06-26 15,340
  • 浦东新区XX,有四个,浦东新区A的案件会在那个看守所关押

    关押在哪一个看守所一般是看犯罪地,哪一个对于侦查案件比较有利。

    2022-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 补偿款与赔偿款的区别 01:28
    补偿款与赔偿款的区别

    补偿款与赔偿款的区别,主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起,以违法或者是违法对他人造成损害为前提,国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起,不以违法为

    1,381 2022.05.13
  • 劳动合同赔偿金和补偿金区别 01:04
    劳动合同赔偿金和补偿金区别

    劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适

    3,284 2022.05.11
  • 2020年最新辞退员工补偿标准 01:55
    2020年最新辞退员工补偿标准

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    2,911 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?