劳务派遣员工受伤应承担哪些赔偿责任
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根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同。因此,工人在实际用人单位工作,但工人只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应履行对工人的义务。工人发生工伤事故后,发生的费用也应由劳动派遣公司支付。劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,使用者与实际劳动者之间签订的劳务派遣合同的约定也很重要,双方必须根据合同的约定承担相应的责任。如果劳动者自身的权益受到侵害,使用者和实际劳动者不想承担责任,劳动者可以向上述两家公司主张权利,最大限度地保护自己的合法权益。二.劳务派遣劳动者的责任1、劳动者必须向人力社会保险部门申报派遣劳动者的管理。2、核对派遣公司的劳务派遣公司注册申请证明书、劳动者的身份证明书和劳动合同等资料,与派遣公司签订劳务派遣协议。
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