省XX的护工标准是多少，国家有规定吗？
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护理费标准： 1、根据收入状况： (1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 2、根据护理人数。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 3、护理期限。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 4、护理级别。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
误工费的赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）x误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）x最近三年的平均收入水平（天/元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）x相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
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工伤赔偿标准国家规定的标准是多少工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2020.03.30 237 -
误工费国家规定标准是多少?误工费有下列标准：受害人如果有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平的，误工费=误工时间（天）*相同或相近行业的上一年职工平均
2020.11.28 342
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国家规定的标准的工时是多少
根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-06-13 15,340 -
国家规定的工伤工资标准是多少？
按照《工伤保险条例》可以知道国家规定工伤工资标准是多少是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
2022-07-25 15,340 -
国家规定误工费的标准是多少
误工费有下列标准：受害人如果有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平的，误工费=误工时
2022-05-22 15,340 -
标准工龄国家规定多少
员工工作年数的设定标准：1、本公司连续工作一年的员工每月工龄工资￥50元。2、在本公司连续工作2年以上的员工每月工作年数为￥100元。3、在本公司连续工作3年的员工每月工作年数为￥150元。4、在本公
2021-10-24 15,340
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,567 2022.04.15 -
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煤含硫国家标准是多少煤含硫国家标准是：低硫煤：含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤：含硫量1到3%的为中硫煤。高硫煤：含硫量大于3%的为高硫煤。标准煤：我国把每公斤含热7000大卡的定为标准煤，标准煤的硫分是不同的。根据《工业企业节能减排主要指标解释》不具备条件取
13,651 2022.04.17 -
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,356 2021.03.24
