离职一个月只上2天班社保如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律规定，社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班，用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保，如果按照公司规定，不予发放工资，那么便不会为你缴纳社保。
-
离职一个月只上3天班社保怎么处理只上两天班就离职，离职后可以办理档案和社会保险关系转移手续。新的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.03.24 85 -
离职当月只上5天班社保员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.28 768 -
一个月上7天班离职交社保吗需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月存在事实劳动关
2020.05.09 985
-
第一个月只上了7天班第二个月用社保吗？
1、有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助
2022-09-11 15,340 -
员工当月只上班2天就辞职了，公司买了当月的社保。
公司已经支付了保险费用的，员工应当承担
2022-10-01 15,340 -
劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那
2022-02-03 15,340 -
辞职之后一个月没上班，所以社保一个月没交如何办
我的经验来看，社保一个月没交怎么办这一问题可以继续补缴一个月的社保。 一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可
2023-04-03 15,340
-
00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,601 2022.06.22 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,458 2022.05.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
13,916 2022.05.11
