经济补偿金算工资总额内的吗,法律有哪些规定
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经济补偿金计入工资总额内。这可以从两个方面分析，会计处理上，职工薪酬中就包括了因解除与职工的劳动关系给予的补偿，也就是我们说的经济补偿金。从个税上看，劳动者获得的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目，依法征收个税。
经济补偿金在法律意义上不算工资总额，但在会计处理上算工资总额。工资总额由下列部分组成：奖金；津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。
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经济补偿金是否算工资总额内经济补偿金应算工资总额内，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.28 197 -
职工工资总额包括经济补偿金吗职工工资总额包括经济补偿金，职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非
2020.11.08 507 -
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员工经济补偿金算工资总额吗,有哪些规定
究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的，这可以从两个方面分析， 1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定，职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”，也就是我
2023-10-18 15,340 -
经济补偿金算工资总额内的吗
《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险
2022-07-16 15,340 -
经济补偿金算工资总额吗
会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。
2022-06-25 15,340 -
经济补偿金算工资总额吗?
会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。
2022-07-17 15,340
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经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,294 2022.04.15 -
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,576 2022.05.11 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,591 2022.04.17
