长期噪音环境工作，工作期间突发脑出血能否认定为？
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脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位因事故发生伤害之日起，或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日，或被诊断鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按办法提出工伤认定申请。
工作期间突发脑出血不算工伤。劳动者在上班期间突发脑溢血，过去医院抢救五天无效，不属于48小时内死亡，是不属于工伤的，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。
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工作期间突发脑溢血算工伤吗我国的工伤保险条例规定，通常来说，脑溢血是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑溢血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事
2022.04.13 983 -
工作期间突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2020.12.23 185 -
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工作期间突发脑出血能定为工伤吗
根据《》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、
2022-08-26 15,340 -
为什么工作期间突发脑出血被确定为工伤？
1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区
2022-07-22 15,340 -
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
2022-02-12 15,340 -
工作期间突发脑溢血是否算工伤
【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
2022-06-02 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,359 2022.05.11 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,702 2022.04.18 -
01:07
出轨视频能否作为离婚证据出轨视频可以在离婚诉讼中作为证据提交，但如果仅以出轨视频作为证据请求法院判决离婚，或者请求法院判决巨额损害赔偿，均不会得到法院的支持。因为在我国法律规定中，如果出轨没有达到重婚或者与人同居的程度，则不足以认定夫妻感情已经破裂，法院不能因此准
3,433 2022.04.17
