能否向劳动局投诉公司拖欠工资？
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根据《劳动法》第四十二条规定，工资应当按月发放。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬、支付低于当地最低工资标准的工资报酬、未依法给予劳动者经济补偿等行为之一，劳动保障行政部门可以分别责令其限期支付工资报酬、差额或解除劳动合同的经济补偿，并可以按照应付金额的50%至1倍计算，向劳动者加付赔偿金。
《劳动监察保障条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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1,471 2022.04.15
