劳动法规定劳动者每日加班时间不能超过多长时间？
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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动者每月加班时间不能超过多少劳动者每月加班的时间最长不能超过36个小时。一般情况，单位要安排劳动者加班的，每天不得超过1小时；情况特殊的，在保障劳动者身体健康的条件下每天不得超过3小时，每月不超过36小时。
2020.04.13 170 -
劳动者每日工作时间不超过多长劳动者每日工作时间不超过八小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
2022.08.24 457 -
劳动法规定每日加班不能超过多少小时一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.12.24 239
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劳动法规定劳动者每日加班时间不能超过多久？
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
2022-07-29 15,340 -
劳动者每月加班时间不能超过多长时间
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-05-15 15,340 -
劳动者每月加班时间不超过多长时间
劳动法规定：用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 根据《劳动法》 第
2022-08-08 15,340 -
劳动法每周加班时间不能超过多长时间
根据劳动法第四章来处理劳动法每周加班时间不能超过多久这个问题，工作时间和休息休假第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-08-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
250 2022.11.26 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
10,616 2022.04.15
