签了不合格的竞业协议没有补偿
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签了竞业协议没有补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，劳动者已经履行了义务的可以要求对方支付经济补偿。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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签了竞业协议没有补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，劳动者已经履行了义务的可以要求对方支付经济补偿。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”根据该条规定，劳动合同解除或者终止后，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
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无补偿的竞业协议签了有效吗根据我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果没有劳动补偿的，则竞业协议是无效的。
2020.10.27 309 -
无补偿的竞业协议签了是否有效无补偿的竞业协议签了有效。 劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议，如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2022.06.17 1,552
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签了竞业协议没有补偿
签了竞业协议没有补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，劳动者已经履行了义务的可以要求对方支付经济补偿。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
2022-07-13 15,340 -
没有补偿的竞业限制协议签了
劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方
2022-03-17 15,340 -
签竞业协议不给补偿
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、
2022-03-17 15,340 -
无补偿的竞业协议签了有效吗
签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第二十
2022-05-16 15,340
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00:55
合同补充协议有没有法律效力基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我
475 2022.04.17 -
01:15
协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,620 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,785 2022.04.15
