过年工厂拖欠工资如何处理呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。但是，如果没有签订，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
-
小工厂拖欠工资如何处理小工厂拖欠工资处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人
2020.08.27 147 -
工厂拖欠工资的该如何处理工厂拖欠工资的，职工应该催告工厂在明确的日期内支付；工厂拒绝的，职工可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请调解；提请劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时，及时提起诉讼。
2020.09.24 93 -
工厂无故拖欠工资如何处理工厂无故拖欠工资，工人可以与工厂的负责人协商，要求其及时支付给工人其应得的报酬；如果工厂拒不支付的，则工人可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉；申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来处理。
2020.07.27 89
-
过年工厂拖欠工资要怎样处理呢？
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲
2022-08-14 15,340 -
工厂拖欠工资如何处理
单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果涉及工资较多对方又拒不协商，我建议你聘请相关专业律师诉讼解决，具体情况你可以
2022-02-17 15,340 -
工厂欠薪拖欠工资如何处理
工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请
2022-06-11 15,340 -
工厂拖欠员工工资如何处理
目前，由于财务问题，一些企业拖欠了员工的工资，员工无法及时获得当月的工资。单位拖欠工资可以通过以下方法解决：需要收集证据：如公司月薪、公司名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销文件、公司领导签署的各种文
2022-01-01 15,340
-
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,515 2022.05.11 -
00:58
被工厂拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁
1,247 2022.04.17 -
00:54
厂拖欠工资怎么办工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
1,093 2022.04.17
