孕妇在上班期间发生了先兆流产怎么办
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因为工作原因遭受事故伤害,算工伤;非遭受事故伤害,属于孕妇自身原因,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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根据人体损伤程度鉴定标准的相关规定,如果损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产,合并轻度休克构成重伤;如果是外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥则属于轻伤。
打架导致孕妇先兆流产的一般属于轻微伤,具体要进行法医学鉴定,确认流产与外伤之间的关联性和因果关系。轻微伤的情况下打人的一方一般需要承担民事赔偿责任和行政责任。
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孕妇被打先兆流产警察说没事
这个要看您有没有后遗症,如果没有,应属轻伤,如果有后遗症,就不确定了,建议您早一点去做司法鉴定,并保留司法鉴定结果,这个可以成为以后向打人的人要求赔偿和追究责任的证据。如有必要可以向律师寻求帮助。
2020.01.15 391 -
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孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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2020.09.13 953
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孕妇先兆流产怎么办
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孕妇先兆流产怎么赔偿
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2022-10-19 15,340 -
孕妇发生先兆流产, 自己怎么报销费用
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2022-04-21 15,340 -
孕妇先兆流产的赔偿
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2022-04-07 15,340
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499 2022.05.13 -
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3,272 2022.04.17 -
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598 2022.06.15