女职工哺乳未满一周岁宝宝可以加班吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未满周岁宝宝由母亲抚养。有下列情形，可和父亲生活：患有长期无法治愈的传染病或其他严重疾病儿童不应共同生活；有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活；由于其他原因。
-
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.12.16 217 -
宝宝哺乳期可以离婚吗根据法律规定，哺乳期可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，只是男方不得主动提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请
2021.01.30 84 -
宝宝哺乳期可以离婚吗宝宝哺乳期是可以离婚的。法律规定双方可以自愿离婚，也可以诉讼离婚。但是规定男方在女方怀孕的时候、分娩后一年的时间内或者在终止妊娠六个月的时间内，是不能提出离婚的，除非有法院认为有必要受理的情况除外。但是女方在宝宝哺乳期是可以向男方提出离婚的
2022.04.13 674
-
宝宝未满一周岁可以吗
如果是女方，可以起诉离婚，如果男方，需要孩子年满一周岁，男方可以起诉。
2022-10-28 15,340 -
女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间可以加班吗
1、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动
2022-11-05 15,340 -
哺乳未满一周岁婴儿上班需要加班吗？
1、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动
2022-11-24 15,340 -
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，
2022-05-13 15,340
-
01:36
哺乳期离婚宝宝会判给谁一般情况下，哺乳期离婚的，宝宝会判由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院在判决孩子抚养权归属时，应当符合最有利于未成年人健康成长的原则。在该原则之下，《民法典》进一步规定了，未满两岁的孩子，以判决由母亲直接抚养为原则。
1,447 2022.04.17 -
01:12
宝宝一岁离婚会怎么判根据我国民法典第1084条的明确规定，宝宝一周岁的话，在夫妻双方离婚的时候，原则上应当跟随母亲一方生活。这主要因为，对于未满两周岁的未成年子女来说，子女与母亲一方的联系较为紧密，而且母亲一方刚刚分娩完毕，为了保护未成年人以及妇女的合法权益，
799 2022.04.17 -
01:05
宝宝一岁半离婚怎么判宝宝一岁半的话，在离婚的时候，法院很有可能会把抚养权判给母亲一方。具体来说，这主要依据了我国民法典第1084条的规定。法律这样规定，主要是因为宝宝的年龄尚未达到两周岁，这时候宝宝与母亲一方之间的联系更为紧密。为了保护宝宝的合法权益，同时体现
1,026 2022.04.17
